为贯彻落实党的十九大和全国国有企业党的建设工作精神，从严从实加强班子和队伍建设，更好的调动领导干部工作积极性和创造性。
4月9日上午，公司人力资源部部长杨永鹏带队考核组一行3人到天禹公司开展2019年度干部考核工作，全面落实干部考核制度。天禹公司2019年度干部考评会在天禹公司1317会议室召开，会议由天禹公司书记刘双陵主持，天禹公司领导班子、部室及一线项目人员代表共30余人参加了考评会。
会上，公司人力资源部部长杨永鹏对考核原则、考核对象、考核内容及考核结果进行了详细的解析。他强调考核结果将作为干部评先评优、技能晋级的重要依据，参加会议人员需本着客观公正、实事求是的原则对领导干部进行评议。
天禹公司刘双陵书记在会上指出：年度考核工作是督促领导班子正确履职、改进工作作风的有效措施；是公司加强队伍建设，提高监督公信度的重要举措。我们要切实增强责任感和使命感，本着对事业、对工作、对干部负责的态度，正确行使民主权利，客观公正、实事求是地进行测评和民主评议，共同营造风清气正的考核测评工作环境。随后，参会人员认真填写了《干部考核民主测评表》，对天禹公司领导班子干部进行了民主测评。
会议结束后，公司考核组召集天禹公司部分部室部长进行了个别谈话听取意见。
本次考核工作严肃认真，很好地贯彻执行了公司的干部管理规定，营造了良好的民主监督氛围，取得了预期效果。
